第744章 推行受阻，需要时间和耐心（1 / 2）

标准化推行了一个月，阻力不仅没消，反而更大了。

那天早上，李诺刚进办公室，电话就响了。接起来，是抚顺钢厂厂长的声音，带着怒气：“李工，你们那个标准，我们干不了！车间里的老工人闹罢工了！”

李诺心里一沉。“罢工？为什么？”

“他们说，新标准是逼死人。以前一天干十件活，现在一天只能干五件，工资少了，谁干？”

“质量呢？质量上去了吗？”

“上去了。但工人不管质量，只管收入。”

李诺挂了电话，坐在椅子上发呆。他忘了最现实的问题——钱。标准严了，干活慢了，计件工资就少了。工人要养家，谁管你质量不质量？

陈雪端着水杯走进来。“又是抚顺？”

“嗯。工人罢工，嫌工资低。”

“那怎么办？降低标准？”

“不能降。降了，就前功尽弃。”

“那提高单价？干一件给两件的钱？”

李诺想了想。“可以试试。但部里能批吗？”

“试试总比不试强。”

李诺赶到北京，找部长汇报。部长听完，皱起眉头。“提高单价？那成本就上去了。”

“领导，成本上去一点，质量上去一大截。长远看，划算。”

部长沉默了一会儿。“先试点。鞍钢、抚顺、太原先试。效果好，再推广。”

李诺回到天津，给三个厂发通知。鞍钢的王德福第一个响应：“行。提高单价，工人就没话说了。”抚顺的厂长犹豫了一下，也同意了。太原的厂长更干脆：“你们说怎么干，我们就怎么干。”

但问题没完。新标准推行了两个月，废品率降了，质量升了，但工人的抵触情绪依然存在。张师傅虽然学会了新工艺，但心里不服。他私下跟工友说：“李工那套，是机器干人的活，不是人干机器的活。”

这话传到李诺耳朵里，他沉默了很久。孙虎叼着烟，眯着眼。“张师傅说得没错。新标准，确实是机器干人的活。但时代变了，人得跟着机器走。”

“那怎么让他服气？”

“让他赢一次。比如，用他的老办法，跟你用新标准比一比。他赢了，你认输。他输了，就服了。”

李诺眼睛一亮。“这主意好。”

第二天，李诺又去了鞍钢。他找到张师傅，提出比试。